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Gestion des ressources humaines

RESSOURCES-HUMAINES :

Nos expertises en Ressources-Humaines s’adressent aux Générales, à la Direction des Ressources-Humaines et au Management pour :

- Accompagner les stratégies RH.

- Apporter un appui-conseil au recrutement interne.

- Mettre en place un projet de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, de

refonte du dispositif d’Entretien professionnel, de Mobilité, de Gestion des âges…).

- Toiletter les outils RH.

- Analyser les causes de l’absentéisme.

- Intégrer et manager les jeunes générations.

- Mobiliser le dialogue social.

- Développer la coopération entre les acteurs RH et le management.

- Professionnaliser les équipes managériales dans leurs pratiques pour mieux vivre les changements.

- Prendre en charge des équipes en souffrance (mal-être au travail).

- Réussir la mise en place de l’Entretien Professionnel au sein des Collectivités Territoriales.

- Réaliser un diagnostic en Prévention des Risques professionnels et des Risques Psychosociaux.

Mots-clés: gestion des ressources humaines en entreprise, gestion des ressources humaines PACA, gestion des ressources humaines Pays de la Loire, gestion des ressources humaines Bretagne

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